Đặt vấn đề: Nhu cầu khám chữa bệnh ngày càng tăng đòi hỏi sự tăng cường khả năng cung ứng dịch vụ tại tuyến y tế cơ sở. Việc nâng cao năng lực chuyên môn của tuyến y tế cơ sở luôn là mục tiêu chiến lược của ngành y tế. Nghiên cứu được tiến hành nhằm tìm hiểu thực trạng và nhu cầu đào tạo chuyên môn của các cán bộ y tế tại Trạm y tế xã, phường.

Phương pháp nghiên cứu: Kết hợp phương pháp nghiên cứu định tính và nghiên cứu định lượng.

Kết quả: Nhân viên các Trạm y tế đã được đào tạo trung bình 62,7 kỹ thuật chuyên môn, chủ yếu về Hồi sức cấp cứu, Nội khoa, Nhi khoa và Phụ sản. Hơn 50% các Trạm đã được đào tạo 50-80% kỹ thuật được quy định cho tuyến xã, phường. Nhu cầu đào tạo ở Trạm là rất lớn và đa dạng. Các nội dung có nhu cầu đào tạo là làm việc nhóm, cận lâm sàng, y học gia đình và kỹ năng làm việc với cộng đồng. Phương pháp đào tạo mong muốn là cầm tay chỉ việc.

Kết luận: Nghiên cứu cho thấy khoảng trống khá lớn trong việc đào tạo chuyên môn của các Trạm y tế. Việc xây dựng và triển khai chương trình đào tạo liên tục theo nhu cầu đào tạo của các nhân viên y tế tại tuyến cơ sở là rất cần thiết.

Background: Primary care plays an important and strategic role in the health care systems. The increasing health care demands of the population require strengthening the capacity of healthcare service delivery at grassroots level. Improving the capacity of health staff at commune health centers is a strategic goal of the health sector to assure the equity in health care.

Objectives: (1) To identify the training programs provided to the health staff at commune health centers of CHCs, and (2) To assess the training needs among physicians working at commune health centers.

Methods: A mixed-method research study incorporating both quantitative and qualitative approach.

Results: On average, health staff at commune health centers were trained 62.7 medical procedures, mostly on Resuscitation, Internal Medicine, Pediatrics and Obstetrics and Gynaecology. More than 50% of CHCs were trained 50-80% of medical procedures. The training needs of the physicians working at the CHCs were high and diverse. Subjects requested to be trained or retrained were related to team work training, laboratory diagnosis, family medicine, and community skills. Hands-on training is prefered compared to other training methods.

Conclusion: The study shows a big gap in training health staff at commune health centers. There is a strong need to develop and implement a competency-based continuing medical education program based on training needs of primary healthcare providers.